Le mec le plus cool de la pièce… chaque mec veut être lui. Pourtant, vous ne pouvez pas « essayer dur » pour y arriver. Le secret de son sang-froid est ce qu’il fait – et ce qu’il ne fait pas.
Lorsque vous sortez pour socialiser, vous découvrez rapidement que l’image est une grande partie des choses. Les gens vous évaluent rapidement à partir de vos vêtements, comment vous vous portez, votre entreprise et comment ceux qui vous entourent interagissent avec vous et d’autres signaux. Ces évaluations – souvent des jugements instantanés – affectent la façon dont les gens vous traitent à moins que et jusqu’à ce que vous leur donniez des raisons de changer d’avis.
S’ils pensent que vous avez l’air cool, ils peuvent vous regarder, essayer de s’approcher de vous, vous cogner ou vous parler. Les femmes peuvent planer près de chez vous et vous envoyer des invitations d’approche (ou, parfois, vous approcher vous-même ). Les hommes peuvent engager une conversation ou essayer de vous inclure dans ce qu’ils font.
S’ils pensent que vous avez l’air boiteux, ils peuvent se moquer de vous avec leurs amis ou essayer de se distancier de vous. Les femmes qui pensent que vous avez l’air boiteux peuvent rouler des yeux vers vous ou fermer leur langage corporel pour vous décourager de faire une approche. Les hommes qui pensent que vous avez l’air boiteux peuvent essayer de vous outiller pour améliorer leur position et gravir les échelons au-dessus de vous.
Et dans n’importe quel grand groupe, la plupart des gens là-bas n’auront même pas beaucoup d’intérêt pour la plupart des autres. Ces gens – ceux qui ne sont ni au sommet de la hiérarchie de la fraîcheur ni au bas de celle-ci – sont dans le « milieu flou ». La plupart du temps, ils finissent par être ignorés, classés mentalement comme «bruit de fond» par d’autres personnes effectuant leurs évaluations.
Votre mission va souvent être de ne pas être le gars boiteux au fond, ou l’un des gars invisibles au milieu.
Plutôt (souvent), vous allez vouloir vous faire le gars le plus cool de la pièce .
